已经连续两次了，写好了，填好认证码，提交，然后网页找不到，内容也没有保存。faint!

言简意赅地汇报一下：

1. 我们公司的小餐厅老板果然是一个足以让人崩溃的BT；

2. 苏州的夜色还是不错的，尤其是苏大边从相门到十全街的一条路；

3. 我们公司的层次还是在不断拉高的，虽然这个过程无比痛苦；

4. 我又被challenge了，很不爽，不过我做的是对的，只是方法要再改进；

5. 我决定自己以后先存一遍，免得歪酷又出故障。

做了一个多月，学到很多东西，也犯了不少错，不过好在磕磕蹒蹒总算还可以，没有出什么大的漏子。但是还是有很多问题要改:

1. 头脑要清楚: KPI是什么?怎么样做能够去满足KPI的指标?跟KPI无关的事情,重要性往后排;

2. 动作要敏捷: 要做的事情,列出来,就马上去做,实在无法一时做好的,排出计划然后先开头,不能停下来也不能等待,因为一等待往往到后来就什么事情都忘了做;

3. checklist列明: 无论是活动/电子快讯/高校合作, 都列出什么时候该做什么事情的list,然后每日check,不要到后来忘了这个忘了那个;

4. 主动性: 虽然是supporting & service, 可是一样是你在这个位置上,不是机器人;所以,不是别人说什么你就做什么,要有自己的分析和判断.如果当时想不清楚,就慢下来,让他们等,然后想清楚了再答复.要独立地思考.

5. 开发新的伙伴: 资源有限,就要考虑如何更好利用, 开发新的伙伴,能够帮助很多.去push sales/HQ marcom等开辟更多资源来用.

好多的事情要做,可是不能因此就迷迷糊湖每天埋头苦干, 要能稍微暂停一下,想想自己的事情是怎么做的,是不是应该这么做,有没有更好的方案……

加油!

还好只是在公司里面看的没有买碟。

对白差、情节松散、服装累赘、演技也差。

除了天山的景色还好之外，真的一无是处。

我大学室友，也是大学最好的朋友，结束了两年的支援西部青年志愿者活动，来杭州找工作了。

谁有杭州文职的工作的，帮忙介绍一下。他绝对是一个好员工：踏实、吃苦耐劳、聪明肯干。实在是我们公司没有适合他的职位。

好久没有blog。只是上来冒个泡。

我休假四天回来了。

杭州真是一个好地方，可惜，从我收拾好东西出门关上防盗门的那一刹那，杭州从此开始远去。

(我们的宿舍已经于我结束休假的第二天退回给房东)

再过来，是真的出差了，住酒店，而非回家。

无论怎样，杭州始终是一段无法忘记的历史，所以，let it be. 开始新的生活。